Bonjour et bienvenue sur mon blog
Diplômé en droit des affaires et après une vingtaine d’années en tant que directeur des ressources humaines, membre de comité exécutif chez Tekelec, Vivendi, LVMH et Diageo, je me suis orienté vers le conseil en ressources humaines. Tout d’abord pour le compte d’une société de conseil américaine (Resources Global professionals en qualité d’Human Capital Practice Leader) puis comme Partner associé au sein d’Euro Consulting depuis 2005.
Mon cœur de métier demeure le recrutement par approche directe appelée communément “chasse” même si je n’aime pas trop ce mot… Suivant cette devise de Confucius: “Choisissez un métier que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie”, j’ai épousé ce métier par passion. Passion de la découverte … de nouvelles personnalités, de nouveaux métiers, de nouvelles organisations…
Généraliste, j’interviens en France et à l’international en recherche de profils top et middle management (dirigeants, cadres et ingénieurs). Conseil RH, mes missions s’intègrent de plus en plus souvent en amont du recrutement: définition de nouvelle organisation, d’un nouveau profil métier, accompagnement du changement ou repositionnement d’un métier clé dans la structure.
J’anime également des séminaires sur la gestion des talents, la transformation des organisations ou l’évolution des métiers.
Ce blog se veut être un lieu d’échange et de réflexion. Je vous invite donc à échanger nos idées, nos points de vue, nos expériences, nos découvertes, nos regards croisés sur ce monde des ressources humaines où les talents d’aujourd’hui construisent l’entreprise de demain.
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