Comment initier le concept d’Employabilité dans les entreprises ?

Interview de Monsieur Patrick Birault, Directeur des Ressources Humaines du Groupe William Saurin.

JLS : Le concept de l'employabilité dans l'entreprise est un sujet bien connu des DRH qui depuis plusieurs années redynamisent leurs organisation et leurs métiers dans une logique de compétence pour relever les défis de demain. Avec votre expérience dans l'univers industriel, commercial et agroalimentaire quelles pistes, quelles actions, avez-vous vous même privilégiées avec succès ?

Formation des Managers : Interview de Monsieur Olivier HUMBERT, Directeur des Ressources Humaines du Groupe COFACE

JLS : "Pourquoi avoir formalisé un process « Team managers » dans l'entreprise ?"

OH : "Coface a constaté que la plupart des managers choisissaient leurs cadres encadrants (team managers) parmi les membres de leurs équipes et dans leur direction. De plus les critères de promotion étaient fondés sur la compétence technique et non pas sur les compétences managériales.

Partage d’expérience… PME France et Europe

Merci à Christian Grandin qui a bien voulu se prêter au jeu et nous faire partager son expérience de DAF dans des PME en France et en Europe...

Comment vous décrivez-vous professionnellement ?

DAF généraliste, mon fil conducteur a été l'adaptation de l'organisation humaine, administrative et financière au contexte de l'entreprise.

Loin du cliché du « DAF noyé dans ses chiffres », je suis un « business partner » pour le Président.