Guerre des talents : la Chine accélère

A l’heure où PSA internationalise une partie de sa R&D en Chine, il est intéressant de comprendre comment Pékin s’y prend pour relever les défis induits par le boom de son économie. L’une des questions cruciales concerne le capital humain, dimension stratégique pour le développement d’un pays qui n’est classé que 33ème du Global Talent Index (Heidrick & Struggles, en partenariat avec The Economist Intelligence Unit, perspectives 2011-2015).

Partout, le recrutement des cols blancs est un challenge difficile.

Qui sont les futurs patrons français ?

Les Echos – par ISABELLE LESNIAK.

Ils ont tous moins de 50 ans, un fort potentiel et, pour certains, déjà un prestigieux parcours en entreprise, dans les institutions ou la recherche économique. Les X, ENA et HEC sont de plus en plus nombreux. Mais l’expérience de terrain à l’international est indispensable.

Etude Mobicadres 2011 – Extrait “Réseau et Recrutement”

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PRAXI ALLIANCE is a worldwide network of selected and independent Executive Search and Selection companies, each leading in their respective markets. It offers specialized Executive Search and HR Consulting services across many industries, based on the successful practice of each local company and the finest operational standards.

Les Jeunes : grands partants pour l’international

Extraits des Troisièmes Rencontres de la Mobilité Internationale : comment développer la mobilité des personnes clés et préparer les dirigeants de demain.

Les cadres pensent à bouger

Par Christine Lagoutte, le Figaro.

Selon la 5ème vague du baromètre Ifop pour Cadremploi, publié aujourd'hui, les cadres sont plus nombreux à envisager de changer d'emploi.

Université d’été du Syntec, Conseil en Recrutement … Résultats des groupes de travail

Syntec Conseil en Recrutement réunit ses forces vives pour déterminer les chantiers du deuxième semestre 2010 et du premier semestre 2011.

Etude sur l’état des recrutements et les prévisions pour 2010

Syntec Conseil en Recrutement, organisation représentative du métier de conseil en recrutement appartenant à la Fédération SYNTEC, révèle aujourd'hui les résultats d'une étude menée auprès de 501 directeurs et responsables de ressources humaines d'entreprises de plus de 100 salariés, de collectivités locales et d'administration.

Mobilité des cadres : quelques chiffres

38% des cadres pensent intégrer une nouvelle entreprise en 2009 contre 36% en 2008. Ce chiffre extrait de l’étude Mobilité des cadres 2009 réalisée par l’APEC, révèle une certaine confiance dans l’avenir.

Bilan de compétences

« Il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va » SENEQUE

negotiations at the deskL'orientation professionnelle est un instrument d'anticipation qui permet aux salariés ou non (gérants, chercheurs d'emploi...), de s'approprier leur évolution par une meilleure connaissance d'eux-mêmes et de leur environnement, d'acquérir de la méthode pour se positionner ou se repositionner.