Etude sur l’état des recrutements et les prévisions pour 2010

Syntec Conseil en Recrutement, organisation représentative du métier de conseil en recrutement appartenant à la Fédération SYNTEC, révèle aujourd'hui les résultats d'une étude menée auprès de 501 directeurs et responsables de ressources humaines d'entreprises de plus de 100 salariés, de collectivités locales et d'administration.

Cette étude a été menée à la fin du mois de janvier 2010 par l'IFOP pour le compte de l'Observatoire de la profession de conseil en recrutement, organe interne de Syntec Conseil en Recrutement.

Etat des lieux

Après un premier semestre 2009 marqué par un contexte économique dans lequel 43 % des recruteurs déclaraient avoir embauché, la situation semble s'être améliorée sur la fin de l'année. En effet, le deuxième semestre a permis d'entrevoir les prémisses d'une sortie de crise : 53 % des responsables des ressources humaines déclarent avoir procédé à des recrutements dans les entreprises de plus de 100 salariés.

Des prévisions encourageantes pour l'année 2010

Près d'un responsable RH sur deux envisage de procéder à des recrutements pour l'année en cours dont 28 % avec certitude alors que le gel des recrutements dans les entreprises est en recul de huit points par rapport à mai dernier. La réduction des coûts figure toujours en tête des priorités des entreprises pour les six mois à venir. Elle perd en revanche onze points, au profit de plusieurs autres indicateurs de développement des entreprises que sont le développement de nouveaux produits, le développement de nouvelles activités et la croissance externe des entreprises.

Les cabinets de recrutements conservent leur place de leader dans le marché de la sous-traitance de recrutements et restent les prestataires les plus sollicités lorsque les DRH choisissent de confier leurs recrutements à des intervenants extérieurs. Le jugement à l'encontre de ces professionnels est toujours très positif. Leur efficacité dans la recherche et le placement de candidats ainsi que leur connaissance du marché et la valeur ajoutée de leur expertise leur confèrent une légitimité de premier ordre dans le monde du recrutement.

Chiffres clés

Par rapport au premier semestre 2009, + 10 % de responsables de ressources humaines déclarent avoir procédé à des recrutements et 28 % des directeurs de ressources humaines affirment qu'ils procéderont à des recrutements en 2010.